学校不找到工作不给毕业证合法吗

学校以未找到工作为由不发毕业证不合法。分析：根据教育法规，学校无权将就业情况与毕业证书发放挂钩。毕业证书的颁发应基于学生完成学业的情况，而非就业状态。学校此举侵犯了学生的受教育权和获得学历证书的权利。提醒：若学校坚持此做法，导致学生无法按时获得毕业证，问题已较为严重，应及时咨询教育主管部门或寻求法律途径维护权益。
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处理方式：从法律角度看，学生面对此类问题，可采取以下常见方式处理：一是与学校沟通协商，明确法律依据，要求学校纠正错误做法；二是向教育主管部门投诉，请求其介入调查并督促学校改正；三是考虑提起行政诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。选择建议：优先考虑沟通协商，若无效则向教育主管部门投诉，必要时再考虑法律诉讼途径。
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具体操作：1. 沟通协商阶段：收集相关法律法规依据，如《高等教育法》等，与学校教务处或相关部门进行沟通，明确指出学校做法的违法性，要求立即纠正。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地教育局或省教育厅等教育主管部门提交书面投诉材料，附上相关证据，请求其进行调查处理，并督促学校改正错误做法。3. 法律诉讼阶段：若投诉后问题仍未解决，可考虑聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起行政诉讼，要求确认学校行为违法，并判决学校颁发毕业证书。在整个过程中，保持冷静，依法维权。