转岗后服务年限不足10年的工勤人员如何办理退休手续？

转岗后服务年限不足10年的工勤人员，退休手续按国家规定执行。分析：工勤人员转岗后，其退休手续主要依据国家关于退休年龄、养老保险缴纳等规定办理。服务年限虽不足10年，但不影响其享受基本养老保险待遇。只要达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满15年，即可申请退休。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或养老保险缴纳记录异常等情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**单位协助办理**：向单位人事部门提交退休申请，提供身份证明、养老保险缴纳证明等材料。单位审核后，协助办理退休手续，包括向社会保险经办机构申报等。2.**个人直接申请**：携带身份证明、养老保险缴纳证明等材料，前往当地社会保险经办机构咨询退休手续。按照经办机构要求，填写退休申请表，提交相关材料，并等待审核。审核通过后，经办机构将发放退休证及养老金领取凭证。3.**特殊情况处理**：若因服务年限不足10年导致养老金待遇受影响，可咨询当地社会保险经办机构或劳动部门，了解是否有相关政策支持或补救措施。同时，注意保留好相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，转岗后服务年限不足10年的工勤人员办理退休手续，主要有两种方式：一是通过单位人事部门协助办理；二是个人直接向当地社会保险经办机构申请。选择建议：若单位人事部门熟悉流程且愿意协助，可选择第一种方式，更为便捷。若单位不予配合或流程复杂，可选择第二种方式，直接咨询并申请。