公司缴纳了13年社保后自己续交，50岁能否申请退休？

50岁通常不能申请退休，需满足法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，正常退休年龄为男60周岁、女工人50周岁或女干部55周岁。您作为1971年出生的人，若性别为男性，则需年满60周岁才能申请退休；若为女性工人，虽达到50周岁，但还需考虑社保缴纳年限等其他条件。此外，退休还需满足社保缴纳满15年的要求，您目前缴纳了13年社保并续交，需确保在退休前达到这一条件。提醒：若您出现身体严重不适无法继续工作，或公司违法解除劳动合同等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.若符合退休条件（年龄+社保年限），准备相关证件（身份证、社保卡、工作证明等）向当地社保局提交退休申请，按流程办理退休手续。2.若社保缴纳年限不足，可选择继续工作至满15年，或咨询社保局了解补缴政策，按规定补缴剩余年限的社保费用。3.若因公司原因（如违法解雇）导致无法继续工作，可收集证据（劳动合同、解雇通知、工资单等），咨询律师了解劳动仲裁或诉讼途径，争取合法权益，包括可能的退休补偿或提前退休安排。4.在整个过程中，保持与社保局和公司的沟通，确保信息准确，避免误解或延误退休进程。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有两种方式：一是符合法定退休条件后向社保局申请退休；二是不符合退休条件时，考虑继续工作、补缴社保或咨询法律途径争取权益。选择建议：若您已达到法定退休年龄且社保缴纳满15年，可直接向社保局申请退休。若不符合条件，可根据个人情况选择继续工作至满足条件，或咨询专业人士了解补缴社保的具体流程和费用，以及是否有法律途径可争取提前退休或补偿。