学校强制签就业协议才能自主实习是否合法？

学校强制签就业协议才能自主实习不合法。分析：根据教育法及相关规定，学生有权选择实习方式，学校不得强制要求签订就业协议作为自主实习的前提。这种行为限制了学生的选择权，可能构成对学生权益的侵犯。提醒：若学校坚持此要求，且对学生实习造成实质影响，表明问题已较为严重，应及时向教育部门或法律机构寻求帮助。
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处理方式：从法律角度，学生面对此类问题，可采取以下常见处理方式：一是与学校沟通协商，明确表达自身权益；二是向教育部门投诉，请求介入调查；三是寻求法律援助，必要时提起诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，若无效则向教育部门反映，若问题仍未解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.沟通协商：明确向学校表明，强制签订就业协议侵犯了学生自主选择实习方式的权利，要求学校纠正此行为。2.向教育部门投诉：准备相关证据，如学校通知、政策文件等，向教育部门提交书面投诉，请求其介入调查并纠正学校行为。3.寻求法律援助：若上述方式均无效，可咨询律师，准备相关材料提起诉讼，要求学校承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，保持冷静，理性维权，确保自身行为合法合规。