医院实习生在符合条件下可以请病假。分析：从法律角度看，实习生虽非正式员工，但享有基本的健康权。若实习生因病无法继续实习，有权向实习单位申请病假。实习单位应参照员工病假管理制度处理，确保其合法权益不受侵害。提醒：若实习生因病长期无法参与实习，或实习单位拒绝合理病假申请，表明问题较严重，应及时寻求法律途径或相关机构帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 病情初现：实习生感到身体不适时，应及时就医并告知医生自己为实习生身份，以便获取病假证明。2. 证明提交：获得病假证明后，实习生应尽快将证明提交给实习单位负责人或人力资源部门，说明请假原因及时间。3. 沟通确认：实习单位审批病假申请后，实习生应与负责人确认请假是否获批，以及请假期间的实习安排或补偿措施。4. 特殊情况：若实习生因病长期无法实习，可考虑与实习单位协商延长实习期、调整实习岗位或终止实习关系等方案。同时，实习生应关注自身权益，确保实习单位不因其病假而侵犯其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，医院实习生请病假的常见处理方式包括：1. 提交病假证明：实习生需提供正规医疗机构出具的病假证明，明确病因及建议休假时间。2. 实习单位审批：实习单位收到病假证明后，应参照内部管理制度进行审批，确保程序合规。选择方式：实习生应根据自身病情及实习单位要求，选择合适的请假方式，并保留好相关证据以备不时之需。
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