你好台球厅招16周岁的孩子合法吗

台球厅招16岁孩子需遵守童工法规，一般不合法。
分析：根据《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。台球厅作为用人单位，若招用16周岁的孩子，除非符合文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人的特殊情况，并遵守国家相关规定，否则将构成非法使用童工。
提醒：若被劳动监察部门发现非法使用童工，将面临罚款等法律责任。问题严重时，应及时寻求律师帮助以减轻处罚。
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处理方式：
从法律角度看，台球厅招用16岁孩子主要有两种处理方式：一是遵守法规，不招用或及时解雇未满16周岁的孩子；二是若确需招用，需确保符合文艺、体育单位招用未成年人的特殊规定，并办理相关手续。
选择建议：为避免法律风险，建议台球厅优先采取第一种方式，即不招用未满16周岁的孩子。若确需特殊人才，应严格遵守国家相关规定并办理手续。
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具体操作：
1. 若台球厅已招用16岁孩子，应立即核查其年龄及是否符合文艺、体育单位招用未成年人的特殊规定。如不符合，应立即解雇并支付相应补偿。
2. 若台球厅计划招用未成年人从事台球相关活动，应事先向劳动行政部门申请并取得特殊许可。同时，需确保工作环境安全、健康，并安排适当的劳动时间和休息时间。
3. 在招用过程中，台球厅应建立严格的未成年人保护机制，包括制定未成年人管理制度、加强安全教育等，以确保未成年人的合法权益不受侵害。同时，应定期向劳动行政部门报告招用未成年人的情况，接受监督。