企业未对特殊工种进行备案，我该如何解决？

企业应按规定对特殊工种备案，未备案可影响员工权益及企业合规。依据《特殊工种认定管理办法》，企业需列出特殊工种明细并申报，经审核后办理。未及时处理可能导致员工无法享受特殊工种相关待遇，企业也可能面临法律风险和罚款。
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未备案特殊工种需解决。操作：1.向公司领导提出备案要求，说明法律依据和必要性；2.若公司不配合，向市场监督管理局举报，并提供企业未备案证据；3.跟进处理结果，确保特殊工种得到合法认定，保障员工权益。
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解决企业未备案特殊工种，可首先向公司领导反馈要求申报，或向市场监督管理局反映。选择方式时，考虑内部解决效率更高，若无果则寻求外部监管介入。