三十多年未间断的单位工作，养老保险是单位交吗？

通常情况下，单位应为员工缴纳养老保险。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳基本养老保险费。这是用人单位的法定义务，与职工的工作年限无关。因此，即使你已经在单位工作了三十多年，单位仍然有义务为你缴纳养老保险。提醒：如果发现单位长时间未为你缴纳养老保险，这可能构成违法行为，严重时可能影响你的退休待遇。建议及时咨询专业人士，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你的诉求，即要求单位为你缴纳养老保险。同时，可以查阅相关法律法规，增强协商的底气。2.投诉阶段：如协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），说明单位未为你缴纳养老保险的情况。劳动监察部门将进行调查处理。3.劳动仲裁阶段：若投诉后问题仍未得到解决，你可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决单位为你补缴养老保险。在仲裁过程中，你需准备充分的证据材料，以证明单位存在违法行为。4.诉讼阶段：如对劳动仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。但需注意，诉讼程序相对复杂，成本也较高，因此应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，建议首先尝试与用人单位沟通，了解未缴纳养老保险的具体原因，并寻求解决方案。如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。