26天8小时制工资3500，日工资为350026。依据《劳动法》，月工资需按约定支付，26天制下日工资为月工资除以26。不及时支付或计算错误，将影响员工权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫26天制工资算法：月薪除以26。具体操作：1. 确定月薪总额，如3500元；2. 将月薪除以26天，得出日工资；3. 根据出勤天数计算应发工资。若遇法定节假日或休息日，需按公司规定或劳动法调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理26天8小时制工资核算，常见方式为月薪除以26天。选择此方式因它符合一般工资核算逻辑，简单明了。若存在特殊约定或情况，需根据实际情况调整。
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