没有招工表，但有履历记录和工资表也可能算工龄。依据《关于招工表等相关资料在工龄计算中的规定》，招工表非唯一证明，有履历和工资表可向人社局申请认定工龄。不及时处理可能导致退休待遇受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄认定方式多样，可凭招工表、履历记录及工资表等。选择方式应基于个人实际情况，如资料齐全则直接申请，缺失则先补全再申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没招工表也能算工龄。操作如下：1. 查找履历记录和工资表作为证明；2. 若资料完整，向人社局提交工龄认定申请；3. 若部分资料缺失，先尝试补全，如联系原单位开具证明等；4. 资料补全后，再次提交申请，等待审核结果。
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