上班路上中暑通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作时间内、工作场所内因工作原因受伤。中暑若非因工作直接导致，则难认定为工伤。不及时处理中暑可能导致健康受损，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班路上中暑处理需视情况而定。若与工作无关，则按普通医疗处理；若认为与工作有关，可申请工伤认定。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，必要时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班路上中暑不算工伤。处理分以下情况：1. 轻微中暑，先自救并就医；2. 严重中暑，立即送医并通知单位；3. 若认为与工作有关，康复后向单位提出工伤认定申请，并准备相关证据材料，如医疗记录、上班路线证明等。
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