离职不给底薪，劳动者有权投诉。依据《劳动法》等规定，用人单位应限期支付工资，逾期将加倍赔偿。不及时处理，可能影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职底薪未付，应这样处理：1. 保留证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律程序维权；4. 极端情况下，可提起诉讼，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不给底薪，常见处理方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。选择时，可先尝试投诉，若无果则考虑仲裁或法律途径，根据具体情况决定。
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