哺乳期被开除，您有权获得补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每工作一年补一个月工资，最高不超过12个月。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被开除，常见处理方式是协商或仲裁。建议先尝试与单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被开除应获补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求按法规补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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