员工提前离职老板拒付工资，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先协商，协商不成可申请调解、仲裁，乃至起诉。不及时处理，可能影响员工合法权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拒付工资可维权。操作：1.与老板协商，明确工资支付问题；2.协商不成，向劳动调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工提前离职老板不给工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与老板协商，协商无果则向调解组织申请调解，调解不成则申请仲裁，仲裁仍无法解决则向法院起诉。
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