公司不解除劳动合同，劳动者有权采取相应措施。依据《劳动合同法》，劳动者可与公司协商或提前通知解除，公司不配合将影响劳动者权益，如无法及时入职新单位等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不解约，可这样处理：1. 协商：与公司沟通，达成一致后解除合同。2. 通知解除：提前三十日（试用期三日）书面通知公司，到期合同自动解除，注意保留通知证据。3. 法律途径：若公司拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不解除劳动合同，常见处理方式有协商、提前通知解除。协商不成时，根据《劳动合同法》，劳动者可提前三十日（试用期提前三日）书面通知公司解除，依据个人情况选择合适方式。
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