有前科公司要求开无犯罪证明怎么办

有前科无法开具无犯罪证明，可明确告知公司并提供法律依据。分析：根据法律规定，有犯罪记录的人员无法开具无犯罪证明。该证明通常由公安机关出具，用于证实个人在一定期限内无犯罪记录。若要求开具此类证明而个人有前科，公安机关将如实记录，不会出具无犯罪证明。提醒：若公司因此拒绝录用或产生其他不利影响，可能构成就业歧视，此时问题较为严重，建议及时咨询律师维护权益。
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具体操作如下：1. 与公司人事或相关部门沟通，明确告知个人有前科记录，无法开具无犯罪证明，并附上相关法律依据，如《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》等。2. 若公司坚持要求提供无犯罪证明，可向当地公安机关申请查询个人犯罪记录，公安机关将如实出具查询结果。可将此结果提供给公司，以证明个人情况。3. 若公司因个人有前科而拒绝录用或产生其他不利影响，可收集相关证据，如录用通知、拒绝理由等，并咨询律师，考虑通过法律途径维护自身权益，如提起就业歧视诉讼等。在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化处理，确保自身权益得到妥善保护。
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处理方式分析：从法律角度，面对公司要求开具无犯罪证明的情况，处理方式主要有两种：一是明确告知公司个人有前科，无法开具该证明，并解释相关法律规定；二是若公司坚持要求，可提供公安机关的书面回复或相关法律文件作为证明。选择建议：建议首先尝试与公司沟通，解释个人情况并附上法律依据。若公司不理解或坚持要求，再考虑提供公安机关的书面回复或法律文件。