未签劳动合同辞职可随时走，三天内需结清工资。依据《劳动法》，未签合同劳动者可要求双倍工资，不及时处理可能面临劳动仲裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可随时辞职。操作如下：1.与雇主沟通，要求即刻结算工资；2.若雇主拒绝，收集证据，如工作记录、薪资证明等；3.在一年内提起劳动仲裁，要求支付双倍工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职，常见处理方式为与雇主协商或提起劳动仲裁。若雇主配合，则协商解决；若不配合，需在一年内提起劳动仲裁以维护权益。
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